Head of Management & Performance
Als Head of Management & Performance ben je de drijvende kracht achter de internationale groei van de Gomibo Group, de ontwikkeling van onze leidinggevende collega’s en de performance van de teams. Je draagt verantwoordelijkheid voor ambitieuze projecten die veel veranderingen op organisatorisch, strategisch en cultureel gebied teweeg brengen. Hierbij heb je de leiding over Team Management Support & Performance en zorg je voor procesoptimalisatie en change management binnen de gehele Gomibo Group.
Met jouw skills en expertise til jij Team Management Support & Performance naar een hoger niveau. Dit team bestaat uit tien leidinggevende collega’s die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor alle teams binnen de Gomibo Group. Samen met dit team borg je de collectieve focus op onze missie, bedrijfs- en teamdoelen, zorg je voor ondersteuning op gebied van HR en zet je de juiste tools in om veel, maar ook kwalitatief goede output te genereren. Met jouw inspirerend en visionair leiderschap trek jij de kar, waarbij je nauw samen met de eigenaars en oprichters van de Gomibo Group: Jeroen & Jeroen.
Leiderschap, HR en performance
Je kent je collega’s en hun talenten, draagt bij aan hun ontwikkeling en weet ze de juiste verantwoordelijkheden en uitdagingen te geven.
In het bewaken van de bedrijfscultuur speel jij een cruciale rol.
Je signaleert proactief HR topics en begeleidt collega’s in lastige cases.
Andere collega’s begeleid jij op gebied van leiderschap en geef je een duidelijke visie mee.
Je zorgt ervoor dat teams de juiste tools en begeleiding krijgen om optimaal te presteren en het beste uit zichzelf te halen.
Procesoptimalisatie & teamdoelen
Je speelt een grote rol bij het opstellen van bedrijfs- en teamdoelen, maakt de juiste vertaalslag naar verbeterprojecten per team en kunt collega’s meenemen in het maken van belangrijke afwegingen.
Het initiëren en begeleiden van verbeterprocessen doe jij regelmatig, waarbij je ook inhoudelijk mee werkt aan de optimalisatieslagen.
In grote veranderingen trek jij de teams vol enthousiasme mee.
Arbeidsvoorwaarden
Een goed salaris dat met je mee groeit.
Een gunstige pensioenregeling.
Veel benefits, zoals kortingen en sportmomenten met collega's.
Ontwikkelmogelijkheden
Persoonlijke ontwikkeling staat voorop.
Trainingen en individuele coaching.
De mate van vrijheid, autonomie en verantwoordelijkheid heb je zelf in de hand.
Werk & privé
Werken in het centrum van Groningen.
Training voor een goede werk-privébalans.
Mogelijkheden tot hybride werken.
750 collega's met dezelfde werkdrive.
Sociale activiteiten om successen te vieren en banden met collega's aan te halen.
Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen de e-commerce, tech, telecom of retail en een duidelijke visie op leiderschap in lijn met onze kernwaarden.
Je bent kritisch, proactief en positief, maar durft ook tegengas te geven en deinst niet voor terug voor een stevig gesprek.
Je zet graag een stap extra voor het beste resultaat. Hiervoor werk je niet alleen op strategisch niveau, maar sta je tegelijkertijd graag met je voeten in de klei.
Je hebt aantoonbaar wo-denkniveau (dit wordt tijdens het sollicitatieproces in kaart gebracht met het assessment van GITP (onderdeel cognitie)).
Fluency in the Dutch & English language is required for this role; candidates will be assessed accordingly.
Heb je vragen over deze vacature, dan kun je altijd contact opnemen met onze Talent & Recruitment Specialisten. Zij zijn op werkdagen bereikbaar tussen 9:00 en 17:30 op het telefoonnummer 050-2113856. Je kunt ook een mail sturen naar werken@belsimpel.nl.
Wil je weten hoe het sollicitatieproces eruit ziet? Klik dan hier.
Ben jij er binnenkort ook bij? En alleen als je wil, want als je er niet van houdt is dat ook goed. Bij Belsimpel kan iedereen zichzelf zijn.