Talent Acquisition Specialist
Talent dat het verschil maakt
Bij de Gomibo Group, waaronder Belsimpel en twee tech spin-offs, werken dagelijks honderden collega’s aan groei en innovatie. Als Talent Acquisition Specialist speel jij een sleutelrol in het aantrekken, selecteren en ontwikkelen van talent dat hier écht impact maakt.
Je werkt samen met verschillende collega's binnen de organisatie en denkt actief mee over recruitmentstrategie, employer branding en procesoptimalisatie. Met jouw ervaring weet je wat werkt (en wat niet) en til je ons werving- en selectieproces naar een hoger niveau.
Wat ga je doen als Talent Acquisition Specialist?
Binnen team Talent Acquisition werk je samen met 4 fulltime collega’s en 2 werkstudenten. Jij bent van A tot Z verantwoordelijk voor jouw vacatures en houdt je onder andere bezig met:
Werving & Selectie
Adviseren van teamleads over wervingsbehoeften, functieprofielen en arbeidsmarktbenadering
Schrijven en optimaliseren van vacatures (o.a. met AI-ondersteuning)
Actief sourcen en inzetten van jobboards en social media
Beoordelen van sollicitaties en voeren van sollicitatiegesprekken
Analyseren en bespreken van assessments
Bewaken van kwaliteit, doorlooptijd en de ervaring van de kandidaten
Talentmanagement & ontwikkeling
Coördineren en begeleiden van de Gomibo Experience (onboarding)
Signaleren van intern talent en begeleiden van doorstroom- en ontwikkeltrajecten
Meedenken over strategische personeelsplanning en lange termijn wervingsbehoeften
Strategie, procesverbetering & projecten
Initiëren en leiden van verbeterprojecten op afdelingsoverstijgende onderwerpen.
Optimaliseren van o.a. assessments, kandidaatervaring en wervingsproces.
Bijdragen aan employer branding-initiatieven zoals de KEI-week of nieuwe samenwerkingen met onderwijsinstellingen
De bovenstaande werkzaamheden geven een beeld van de rol. In de praktijk krijg je veel ruimte om je werkzaamheden verder vorm te geven op basis van jouw ervaring en interesses.
Wat kun je van ons verwachten?
Arbeidsvoorwaarden
Een goed salaris dat met je mee groeit. Een gunstige pensioenregeling. Veel benefits, zoals kortingen en sportmomenten met collega's.
Gezelligheid
750 collega's met dezelfde werkdrive.
Teamuitjes, bedrijfsfeesten en VrijMiBo's
Een sloep om te varen door de Groningse grachten.
Ontwikkelmogelijkheden
Werk & privé
Werken in het centrum van Groningen. Training voor een goede werk-privébalans. Flexibele starttijden & af en toe thuiswerken.
Wie ben jij?
Je hebt minimaal 2–5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.
Je beschikt over wo-denkniveau of een wo-diploma (bijv. HRM, bedrijfskunde, psychologie, marketing of communicatie)
Je bent commercieel ingesteld en begrijpt het belang van het aantrekken van de juiste mensen voor het succes van de organisatie.
Jij bent sociaal, doelgericht en stapt gemakkelijk op mensen af.
Je wordt enthousiast van netwerken en het voeren van kritische gesprekken. Daarnaast ben je niet bang om (lastige) vragen te stellen en je mening te geven.
Je bent constant op zoek naar verbeteringen en denkt kritisch mee hoe we onze bedrijfsprocessen verder kunnen optimaliseren.
Je beheerst de Engelse taal op professioneel niveau. Gomibo is een internationaal tech-bedrijf, wat betekent dat je kandidaten vanuit verschillende achtergronden en functies spreekt in het Nederlands en Engels. Denk aan kandidaten voor een flexibele bijbaan, werkstudentschap bij een commercieel team, startersfuncties bij de IT-afdeling of managementrollen.
Meer weten?
Dan kun je altijd contact opnemen met team Talent Acquisition Specialisten. Zij zijn op werkdagen bereikbaar tussen 9:00 en 17:30 op het telefoonnummer 050-2113856. Je kunt ook een mail sturen naar werken@belsimpel.nl.
Wil je weten hoe het sollicitatieproces eruit ziet? Klik dan hier.
Gomibo Benefits
Ben jij er binnenkort ook bij? En alleen als je wil, want als je er niet van houdt is dat ook goed. Bij Belsimpel kan iedereen zichzelf zijn.
