Management Traineeship

Event: Inhousemiddag Management Traineeship

Wil jij een beter beeld krijgen van het Management Traineeship bij Belsimpel? Dat kan! Op donderdag 6 augustus en donderdag 3 september vindt van 15:30 - 17:00 uur een inhousemiddag plaats bij ons op kantoor.

Tijdens deze middag maak je kennis met Belsimpel | Gomibo, krijg je een kijkje achter de schermen en kun je in gesprek met onze huidige trainees. Meld je snel aan via deze link.

Wat doe je als Management Trainee bij Belsimpel?

Als Management Trainee ben je vanaf dag één verantwoordelijk voor een eigen team binnen onze operatie of ondersteunende organisatie. Jij zorgt ervoor dat jouw afdeling iedere dag soepel draait, collega's zich kunnen ontwikkelen en processen steeds slimmer en efficiënter worden ingericht.

Je bent de verbindende schakel tussen mensen, processen en resultaten. De ene dag coach je een collega uit je team, de andere dag los je een operationeel vraagstuk op of werk je aan een verbeterproject dat impact heeft op honderden collega's of klanten. Je krijgt energie van verantwoordelijkheid nemen, overzicht bewaren in een dynamische omgeving en continu zoeken naar manieren om de operatie beter te maken.

Tijdens het tweejarige traineeship ontwikkel je jezelf tot een leidinggevende die mensen in beweging krijgt én een organisatie verder helpt.

Dit betekent dat je:

• Verantwoordelijk bent voor het dagelijks functioneren van jouw afdeling en ervoor zorgt dat de operatie soepel blijft verlopen.

• Leidinggeeft aan een team en verantwoordelijk bent voor het welzijn, de ontwikkeling en prestaties van jouw collega's.

• Coachings-, ontwikkel-, sollicitatie- en verzuimgesprekken voert en collega's begeleidt van onboarding tot offboarding.

• Stuurt op klantevredenheid, teamdoelen, kwaliteit en productiviteit.

• Operationele knelpunten signaleert, analyseert en vertaalt naar structurele verbeteringen.

• Strategische en operationele verbeterprojecten oppakt die direct bijdragen aan het succes van Belsimpel.

• Continu schakelt tussen de dagelijkse operatie, lange termijn verbeteringen en de ontwikkeling van jouw team.

• Intensieve begeleiding en coaching ontvangt om jezelf te ontwikkelen tot een sterke leidinggevende.

• Tijdens het traineeship ontdekt welke richting binnen Belsimpel het beste aansluit bij jouw talenten.

Waarom een traineeship bij Belsimpel | Gomibo?

Vanaf dag één échte verantwoordelijkheid
Bij veel traineeships kijk je eerst mee of ondersteun je ervaren collega's. Bij Belsimpel is dat anders. Vanaf je eerste werkdag geef je leiding aan een team en krijg je verantwoordelijkheid voor een afdeling. Je leert door te doen, waarbij je wordt begeleid door ervaren managers die je helpen om iedere dag verder te groeien. Je leert hoe je een operatie aanstuurt, mensen coacht en verbeteringen realiseert die direct zichtbaar zijn binnen de organisatie.

Een unieke combinatie van HR, operations en leiderschap
Deze rol gaat verder dan alleen leidinggeven. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van collega's én voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse operatie. Je leert coachen, feedback geven, gesprekken voeren, operationele keuzes maken en processen verbeteren. Daardoor ontwikkel je jezelf tot een allround leidinggevende.

Maak impact bij één van de grootste e-commercebedrijven van Nederland
Met een omzet van ruim €602 miljoen behoort Belsimpel tot de grootste e-commercebedrijven van Nederland. Vanuit Groningen bedienen we klanten in meer dan 30 Europese landen. De keuzes die jij maakt hebben daardoor direct invloed op collega's, processen en de ervaring van honderdduizenden klanten.

Ontwikkel jezelf samen met andere trainees
Je start samen met een groep ambitieuze Management Trainees. Samen volg je trainingen, intervisies en bedrijfsbezoeken, werk je aan je professionele én persoonlijke ontwikkeling en bouw je een waardevol netwerk op binnen de organisatie. Benieuwd naar de ervaringen van huidige trainees? Die lees je hier.

Dit vind je leuk om te doen

• Collega's coachen, motiveren en helpen groeien.

• Ontwikkel-, sollicitatie- en coachingsgesprekken voeren.

• Ervoor zorgen dat een afdeling iedere dag soepel draait.

• Verantwoordelijkheid nemen en beslissingen durven maken.

• Snel schakelen wanneer de situatie daarom vraagt.

• Operationele uitdagingen analyseren en oplossen.

• Processen slimmer en efficiënter maken.

• Samenwerken met verschillende teams om verbeteringen te realiseren.

• Werken in een omgeving waarin geen dag hetzelfde is.

Wie ben jij?

• Je hebt bij voorkeur een WO-diploma en bent klaar om fulltime te starten.

• Je wilt jezelf ontwikkelen tot leidinggevende en krijgt energie van verantwoordelijkheid.

• Je vindt het leuk om mensen te begeleiden, feedback te geven en gesprekken te voeren die bijdragen aan de ontwikkeling van collega's.

• Je houdt ervan om overzicht te bewaren en prioriteiten te stellen, ook wanneer er veel tegelijk gebeurt.

• Je bent analytisch en ziet snel waar processen slimmer of efficiënter kunnen.

• Je communiceert gemakkelijk met verschillende mensen en weet anderen mee te nemen in veranderingen.

• Je bent ondernemend, neemt initiatief en wacht niet af.

• Je bent bereid om eens per twee weken een avond- of weekenddienst te werken. Onze operatie stopt immers niet om 17.00 uur. Uiteraard vallen deze uren gewoon binnen je contract en stemmen we dit altijd samen af.

• Je bent beschikbaar om op 1 oktober 2026* te starten, samen met een nieuwe groep Management Trainees.

* Kun je niet wachten tot 1 oktober? Neem gerust contact op om de mogelijkheden te bespreken.

Wat bieden wij?

• Een startsalaris van €3300* bruto per maand (inclusief vakantiegeld).

• Een op maat gemaakt traineeship dat aansluit op jouw ambities.

• Snelle groei- en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

• 25 vakantiedagen en een gunstige pensioenregeling (totale bijdrage: 24,75%).

• Toegang tot alle Belsimpel Benefits, inclusief leuke teamactiviteiten.

• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, met een combinatie van intervisie, intensieve persoonlijke begeleiding, gerichte trainingen en theoretische ondersteuning via vakliteratuur en boeken.

• Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden kun je hier vinden.

*Startsalaris op basis van een afgeronde WO Master

Het sollicitatieproces

We kijken samen welk team het beste bij jou past. Je kunt mogelijk aan de slag op een operationele afdeling, zoals Klantenservice of Verzenden & Bezorgen, of in een commerciële rol binnen Marketing, Inkoop, Zakelijk of Provider Partnerships.

Het sollicitatieproces bestaat uit de volgende rondes:

• Beoordeling van cv en antwoordformulier

• Telefonische intake – Een korte kennismaking om jouw motivatie en achtergrond te bespreken.

• Kennismakingsgesprek - Het eerste gesprek staat in het teken van een wederzijdse kennismaking en de match met onze kernwaarden en rol.

• Assessments en verdiepend gesprek - Een GITP assessment om inzicht te krijgen in je cognitieve vaardigheden, persoonlijkheid en drijfveren, een verdiepend gesprek aan de hand van dit assessment en een praktijkgerichte opdracht om jouw gespreksvaardigheden te testen.

• Aanvullend gesprek – Een laatste gesprek om overige vragen te bespreken die van beide kanten zijn ontstaan, dit kan ook in een informele setting zijn.