#LI-DNI

Toegang tot de digitale wereld voor iedereen gemakkelijker maken.

Als Senior Back-end Developer speel je een sleutelrol in de transitie van onze inhouse ontwikkelde e-commerce website en systemen naar het Gomibo platform als SaaS oplossing. Een grote uitdaging waarbij jouw kennis en ervaring onmisbaar is. Hoe je rol er precies uit ziet, hangt af van je interesses, vaardigheden en op welk gebied je je wilt ontwikkelen. Wij vormen de rol om jou heen.

English | Nederlands 

Wat doe je als Senior Back-end Developer?

Als senior developer ben je o.a. bezig met:

• De uitvoering en aansturing van het ontwikkelproces vanuit de Minimum Viable Product (MVP) -gedachte waarbij je snel en iteratief waarde levert.
• Het uitdenken van technische projecten die aan specifieke business rules en kwaliteitseisen voldoen. Denk aan: snelheid, schaalbaarheid, leesbaarheid en het gemakkelijk kunnen onderhouden van code zodat ons platform over 20 jaar nog steeds uitstekend functioneert. Jij geeft het technisch voorbeeld en ontwikkelt samen met je team een codebase van hoge kwaliteit
• Het signaleren van verbeteringen op technisch gebied, onze workflow en development cycle, bijvoorbeeld via onderzoek naar nieuwe technologieën of focusgroepen.
• Het voortouw nemen in projecten door o.a. MVP’s te bepalen, technisch advies te geven en bij te sturen waar nodig. Je stelt kritische vragen bij reviews, brengt technische risico’s in kaart (bijv. de impact op andere systemen) en bewaakt backwards compatibility.
• Het in kaart brengen van eventuele complexe afhankelijkheden van producten van andere teams en je werkt vervolgens samen met deze teams om onafhankelijk van elkaar werkende producten te genereren. 
  
• De begeleiding van collega’s door coaching en code reviews. Je helpt je collega’s actief beter te worden in hun werk en deblokkeer je hen door middel van slimme oplossingen.

Manier van werken

• Bij Gomibo hebben we een platte structuur en werken we in multidisciplinaire teams. Dit betekent dat er geen gelaagde hiërarchie is, ondanks de verschillende gradaties en specialisaties in werkervaring. Beslissingen over topics als architectuur worden niet van bovenaf bepaald, maar neem je in samenspraak met je team. 
• Je werkt daarnaast nauw samen met de Product Owner van het team. Aan jou de taak om de functionele wensen om te zetten naar een technische uitwerking, die direct meerwaarde voor collega’s heeft en tegelijkertijd praktisch uitvoerbaar blijft.
• Binnen Gomibo werken we volgens de Gomibo Way of Working. Jij bent hier een kei in en helpt je collega’s hier in ontwikkelen. 
  

Persoonlijke ontwikkeling

Als senior kun je qua groeipad alle kanten op. Zo is het mogelijk je op technisch vlak te verdiepen binnen je team of juist team overstijgende projecten oppakken. Je kunt een breder takenpakket krijgen door bijvoorbeeld verantwoordelijk te zijn voor de architectuur van een van onze systemen. Verder kun je ook doorgroeien naar een rol als Staff Engineer of Engineering manager. Een functionele rol waarbij je bijvoorbeeld contact onderhoudt met providers of de tickets voor een technisch project maakt, behoort ook tot de mogelijkheden.

Voorbeelden van actuele projecten

• Het herinrichten van ons Warehouse Management Systeem tot een modulair ontwerp
  
• Het Multi-Currency project
  
• Implementeren van een nieuw Pricing model voor onze spin-off Tulip Assist
• Het opzetten van multi-tenancy in Kubernetes (DevOps/Gomibo Cloud)

Naast deze projecten kun je ook de kar trekken in teams die werken aan overkoepelende thema’s als: APIs, architecture, workflows, leren & ontwikkelen of trainingen geven om onze collega's inhoudelijk nog beter te maken.

Wat bieden we jou?

Naast een goed salaris, speciale Gomibo Benefits, een gunstige pensioenregeling en 25 vakantiedagen per jaar (plus de optie om 5 dagen bij te kopen) bieden we ook: 

#LI-DNI